Вопрос действительно важный! Безусловно мы должны быть избирательными при заключении договоров подряда с заказчиками. При этом следует понимать, что говоря о договорах подряда мы подразумеваем не только строительный сектор, где традиционно существует проблема получения вознаграждения за выполненную работу. И конечно же сложность в том, что при работе в сфере строительства необходимо получать большое количество разрешительных документов, т.е. должна быть специализированная компания. Вместе с тем, схему подряда мы можем использовать и в сфере услуг (уборка, обслуживание магазинов, грузчики, мерчендайзеры). В сфере услуг таких проблем не наблюдается, так как офисам постоянно нужны работники, они устойчивы (есть постоянное место нахождения), существует возможность передачи в суд, всегда есть оборудование или товары, которые можно отсудить. По поводу проживания, считаю, что лучший вариант, когда люди живут в съемных квартирах, нежели в общежитиях. Так можно исключить скандалы возникающие при совместном проживании большого количества людей и предупредить недовольство местных жителей, которые как правило жалуются на то, что люди в общежитиях сорят, вывешивают белье на балконах, создают места скопления иностранных граждан и вызывают опасения образования мест проживания по этническому признаку. Вопросы оплаты за питание и проживание возможно снять за счет кредитования, этот вариант прорабатывается нами совместно с российскими банками. Конечно на первых порах наладить работа будет сопряжена со сложностями, но как известно «Дорогу осилит идущий».